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Gerente Recursos Humanos, Sector Producción, 21/10/2008
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Gracias por la colaboración que todos nos estan prestando. Esto dice mucho de su compromiso hacia nuestra operación.
Saludos.
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Gerente General, Construcción, 20/08/2007
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“Realmente estamos muy contentos con su servicio”.
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Gerente General, Sector Construcción, 23/04/2007
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“El taller estuvo excelente, muy práctico y se cubrió con mucho detalle todos los aspectos prácticos de la Ley”.
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Consultora de Recursos Humanos, Sector Alimentos, 18/04/2007
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“Todo muy bien. Con el servicio de uds. excelente”.
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Vicepresidente de Administración, Sector Bancario, 17/05/2006
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"Felicitaciones, de verdad todo muy bien, sigan adelante y sigan cosechando éxitos".
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Directora Comercial, Sector Tecnología, 19/01/2006
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"MTG se ha convertido en nuestro aliado y asesor de recursos humanos en nuestro país".
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Vicepresidente Ejecutivo de Control, Sector Bancario, 02/01/2006
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"MTG se esmera en que el personal enviado tenga niveles óptimos y un profesionalismo de calidad".
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Superintendente de RRHH, Sector Petrolero, 02/01/2006
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"Son un gran equipo, muy profesional… Le han logrado trasmitir a los asignados que aquí laboran, ese sentido de pertenencia e identidad tan importante para su productividad en las labores que desempeñan".
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Directora Comercial, Sector Tecnología, 19/12/2005
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"... Agradece también a todo el equipo de MTG que de verdad no es por nada pero son super excelentes".
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Líder de Servicios al Personal, Sector Petrolero, 29/12/2004
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“A toda la familia de MTG le extiendo mi gratitud por todo el apoyo y excelencia prestada en todo el tiempo que hemos trabajado juntos, de verdad su labor me ha servido de ejemplo para agregar mayor calidad en el área, sobre todo en el área de las ETTs…”.
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Gerente de RRHH, Sector Petrolero, 02/09/2004
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"La mejor experiencia ha sido con la empresa MTG, quienes prestan un servicio personalizado acorde a nuestros requerimientos…".
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Líder de Servicios al Personal, Sector Petrolero, 02/09/2004
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“… Han demostrado calidad en los procesos administrativos, respuesta a los empleados y requerimientos del cliente, utilizando encuestas de evaluación mensual, presentación de facturas en tiempo oportuno, talleres a sus asignados, mecanismos de identificación de su empresa dentro del cliente…”.
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