Gestión Pre-ocupacional

Está dirigido a aquellos clientes que cuentan con una base de perfiles, o currículas, pero no poseen un proceso estructurado para el análisis de los mismos.

Mediante este servicio MTG ofrece la opción de tercerizar el análisis de candidatos referidos por el mismo Cliente bajo las siguientes perspectivas:

• Conociendo al candidato:
- Entrevista exploratoria
- Aplicación de pruebas psicológicas

• Chequeo de referencias


• Exámenes médicos:
- Laboratorio
- Físico


El servicio de Evaluación Pre-ocupacional culmina con la entrega de un informe gerencial que abarca las perspectivas anteriores, con el fin de proporcionarle al Cliente la información necesaria para el proceso de toma de decisión al momento de la contratación.

Gestión de Reclutamiento, Selección y Evaluación - Head Hunting

• Contempla el alcance del servicio Gestión Pre-ocupacional.


• Apoyado en nuestra matriz de selección y análisis de perfiles, consiste en la búsqueda de recurso humano calificado para cargos determinados según los requerimientos del cliente.


• Una vez definido el perfil del candidato, MTG lleva a cabo una minuciosa preselección de tres (3) a cinco (5) posibles postulantes, de los cuales el cliente podrá escoger a la persona que mejor se adecue a sus necesidades.


• Garantía de sustitución de perfil.


• Este servicio permite que el cliente externo se enfoque en su actividad medular; obteniendo ahorros en tiempo y costo.

Gestión Nómina – Payroll Outsourcing

Consiste en el cálculo automatizado de la nómina de los empleados fijos del Cliente, y su alcance abarca tres fases:

• Auditoria de los procesos del Cliente con el fin de validar el cumplimiento de aspectos contemplados en la Ley del Trabajo y su Reglamento (LOT y RLOT).

• Parametrización y gestión de la nómina del Cliente en el sistema de MTG:
- Mantenimiento de expedientes de empleados.
- Cálculo de pagos y provisiones frecuentes (salario, comisiones, bono vacacional, utilidad, prestaciones sociales e intereses sobre prestaciones).
- Cálculo de pagos y provisiones anuales (vacaciones).
- Cálculo de asignaciones especiales.
- Cálculo de deducciones del empleado y aportes patronales
- Cálculo de liquidaciones.
- Emisión y envío electrónico de recibos de pago, cartas de trabajo y liquidaciones.
- Consulta y requerimientos en línea a través de www.mtgservicios.com.

• Entrega de archivos de texto o tablas de información para que el Cliente realice los pagos de nómina y aportes patronales.

Talleres de Capacitación

Talleres motivacionales, vivenciales y de desarrollo de competencias, que permitan mejorar relaciones interpersonales, tanto a nivel laboral como individual, que redunden en beneficio para el Cliente en cuanto a productividad, ambiente y cultura organizacional.

Consultoría en Gestión Humana

Evaluaciones de entorno organizacional, con el fin de detectar las fortalezas y debilidades del ambiente y cultura organizacional del Cliente. Por ejemplo:

• Clima organizacional.
• Procesos de selección y evaluación.
• Assessment Center.
• Auditoría de procesos en gestión humana.
• Análisis de equidad interna.
• LOPCYMAT.
• Entre otros.

 Gestión de Administración de Personal

Contempla el alcance del servicio Gestión de Reclutamiento, Selección y Evaluación - Head Hunting, diseñado para situaciones coyunturales en las cuales se requiera personal capacitado para casos como:

• La realización de una obra o prestación de un servicio cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, fuese en principio de duración incierta.

• Atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos.

• Sustituir trabajadores de la empresa con derecho a reserva del puesto de trabajo, permisos médicos, vacaciones, etc.

• Cubrir de forma temporal un puesto de trabajo permanente, mientras dure el proceso de selección o promoción.

• Restricciones de headcount.

El servicio de Gestión de Administración abarca personal tanto nacional como expatriado.

Gestión de Cómputo de Liquidaciones

Consiste en el cálculo de las liquidaciones de los empleados fijos del Cliente cuyas relaciones laborales-contractuales hayan finalizado.

El alcance contempla el envío vía electrónica un archivo con las siguientes hojas:


• Portada de liquidación.


• Cálculo de utilidad y prestaciones sociales.


• Cálculo de vacaciones y bono vacacional.


Es responsabilidad del Cliente realizar el pago por liquidación y entregar los respectivos soportes al empleado.